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질문과 답변
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  영업용택시 산재처리를 안해주면은
영업용 택시로 운전을 하는 사람입니다.운행도중 제 과실로 사고가났는데 산재나 보험처리를 안해주고 회사에서는 저에게 알아서 하라합니다.과실이 저에게 있고 회사에서는 계속 다니고 싶다면 알아서 합의보고 물어주라해서 울며 겨자먹기로 그렇게 해서300에 합의를 했습니다. 그게 3년전이고, 몇 일전에 또 사고가 났습니다. 그런데 지금도 산재나 보험처리 없이 저보고 조회(2436)          




    [RE] 영업용택시 산재처리를 안해주면은
질문자님의 말이 맞다면100% 불법입니다. 증빙자료는 가지고 계시나요?아니면 증언해 줄 사람이라도?만일 있다면고용노동부에 진정하세요.그 길이 제일 빠른 방법입니다. 그렇게 되면 고용노동부 지청에서현장조사를 나가게 됩니다.회사로서는 고역이지요.걸리게되면 고발이 들어가고엄청 시끄러워집니다. 회사담당자와 노동지청 담당조회(2388)          




  영업용 택시의 차량사고 처리비용를 회사에서 기사에게
014년 6월 14일에 모 택시회사에 입사해서 7월경에 사고가 났습니다.피해차량은 보험처리를 해주고 자차(회사택시)는 보험처리를 해주지않고 기사인 저에게 80만원의 수리비를 요구하여 달달이 가불형식으로 월급에서 공제를 하였고11월경에 또 사고가 나서 저에게 300만원의 수리비를 요구하여달달이 30만원씩 월급에서 공제하던 중 회사를 그만두게 되었습니조회(2375)          




    [RE] 영업용 택시의 차량사고 처리비용를 회사에서
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.건설교통부(현 국토교통부) 훈령 제 292호에 제 3조 운송사업자의 위반행위에 근거한면 운송사업자는 차량 운행에 필요한 차량수리비와 사고처리비 등을 포함한 제반경비를 운수종사자에게 운송수입금이나 기타 금전으로 충당시키는 행위를 금지하고 있습니다.따라서 이를 근거로 사업주를 국토교통부에 진정하시기 바랍조회(2434)          




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